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7:社長さん、社員に内緒で御社の賃金制度、自力で診断してみませんか?

概 要
 経済社会情勢の変化に対応するため、そして何よりも市場競争に勝ち残っていくため、賃金制度の整備・改善が急務であるとされ、大企業を中心に賃金制度の見直しが行われています。
   
しかし、中小企業においては、賃金制度に関する情報やノウハウが不足している事や、賃金制度の専任の担当者が得られない事などにより、賃金制度の整備・改善の実施が困難な状況です。
   
そのためには、経営者や人事労務の担当者が賃金制度について理解を深める機会が必要ではないでしょうか。
   
そこで、この講座では、最近の賃金制度の改革の流れやその理由、実際の事例等を通して、賃金制度の枠組みと基本的な考え方を学んでいただきます。
   
具体的には事例を通して、皆さんに賃金プロット図を作っていただいたり、今後5年、10年で予想される人件費のシュミレーション等を組んでいただく予定です。
   
そして、皆さんが自社の賃金制度をご自分で診断していただき、
その問題点と課題、対策を検討出来るようになっていただくのが、この講座の最終目標です。

内 容
賃金の基本的な法律知識
賃金体系の基本と人事制度
賃金プロット図の作成と診断
賃金制度の問題点と課題の抽出
賃金制度の見直しと対策の立案

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